author-avatar

Tentang LATIHNAS

LATIHNAS didukung tenaga pendidik yang berpengalaman dan bersertifikasi trainer khususnya bidang sdm, keuangan, IT, untuk meningkatkan kualitas dan mutu SDM berbagai kalangan di mana pendidikan yang berkualitas adalah tolak ukurnya

Training Performance Appraisal Planning membantu organisasi meningkatkan kinerja SDM melalui perencanaan, penilaian, evaluasi, dan pengembangan kompetensi pegawai secara efektif.
30 Okt
Materi Bimtek Terbaru, Materi Training Terbaru

Training Performance Appraisal Planning untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Training Performance Appraisal Planning untuk Meningkatkan Kinerja SDM Training Performance Appraisal Planning merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi penilaian kinerja pegawai secara sistematis. Program ini membantu perusahaan maupun instansi pemerintah membangun sistem pengelolaan kinerja yang objektif, terukur, dan berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi. Dalam menghadapi perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, organisasi dituntut memiliki sumber daya manusia yang produktif dan kompeten. Penilaian kinerja menjadi salah satu instrumen penting untuk mengetahui pencapaian pegawai, mengidentifikasi potensi, se...

Lanjutkan membaca

Training Perencanaan Diklat dan Evaluasi Program Diklat membantu meningkatkan kemampuan dalam menyusun rencana diklat, mengelola pelaksanaan, serta mengevaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi SDM.
30 Okt
Materi Bimtek Terbaru, Materi Training Terbaru

Training Perencanaan Diklat dan Evaluasi Program Diklat

Training Perencanaan Diklat dan Evaluasi Program Diklat untuk Meningkatkan Kompetensi SDM Training Perencanaan Diklat dan Evaluasi Program Diklat merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam merencanakan, mengelola, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan pendidikan dan pelatihan secara efektif. Perencanaan dan evaluasi diklat menjadi bagian penting dalam memastikan bahwa setiap program pengembangan sumber daya manusia berjalan sesuai kebutuhan organisasi dan memberikan hasil yang optimal. Dalam menghadapi tuntutan peningkatan kualitas pelayanan dan profesionalisme kerja, organisasi perlu menyelenggarakan program diklat yang terarah dan berkelanjutan. Program diklat tidak hanya membutuhkan mate...

Lanjutkan membaca

Training Perancangan Pelatihan membantu organisasi merancang program pelatihan yang efektif melalui analisis kebutuhan, penyusunan kurikulum, metode pembelajaran, dan evaluasi pelatihan.
30 Okt
Materi Bimtek Terbaru, Materi Training Terbaru

Training Perancangan Pelatihan untuk Pengembangan Kompetensi SDM

Training Perancangan Pelatihan untuk Pengembangan Kompetensi SDM Training Perancangan Pelatihan merupakan program pengembangan kompetensi yang bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang, menyusun, dan mengelola program pelatihan secara sistematis dan efektif. Perancangan pelatihan menjadi tahapan penting untuk memastikan kegiatan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi yang ingin dicapai. Dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja dan tuntutan profesionalisme, organisasi perlu memiliki program pelatihan yang terencana dengan baik. Pelatihan tidak hanya berorientasi pada penyampaian materi, tetapi juga harus mampu memberikan perubahan pengetahuan, keterampilan, da...

Lanjutkan membaca

Training Penyusunan Standar Kompetensi membantu organisasi menyusun standar kompetensi jabatan, mengidentifikasi kebutuhan SDM, dan meningkatkan kualitas kinerja pegawai.
30 Okt
Materi Training Terbaru, Materi Bimtek Terbaru

Training Penyusunan Standar Kompetensi untuk Pengembangan SDM

Training Penyusunan Standar Kompetensi untuk Pengembangan SDM Training Penyusunan Standar Kompetensi merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam merumuskan, menetapkan, dan mengembangkan standar kompetensi sumber daya manusia sesuai kebutuhan jabatan dan tujuan organisasi. Standar kompetensi menjadi pedoman penting dalam memastikan setiap pegawai memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan tanggung jawab pekerjaannya. Dalam menghadapi perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, organisasi dituntut memiliki sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan mampu beradaptasi terhadap perubahan. Oleh karena itu, penyusunan standar kompetensi d...

Lanjutkan membaca

Training Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Score Card (BSC) membantu organisasi mengukur kinerja melalui perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan.
30 Okt
Materi Bimtek Terbaru

Training Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Score Card (BSC)

Training Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Score Card (BSC) Training Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Score Card (BSC) merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengukur, mengevaluasi, dan mengelola pencapaian kinerja secara menyeluruh. Metode Balanced Scorecard (BSC) menjadi salah satu pendekatan manajemen strategis yang membantu organisasi menerjemahkan visi dan misi ke dalam sasaran serta indikator kinerja yang terukur. Dalam lingkungan organisasi yang semakin kompetitif dan dinamis, pengukuran kinerja tidak cukup hanya berdasarkan aspek keuangan atau hasil akhir pekerjaan. Organisasi juga perlu memperhatikan kepuasan pelanggan, efektivitas proses bisnis internal, serta...

Lanjutkan membaca

Training Performance Appraisal Planning untuk Meningkatkan Kinerja SDM
30 Okt
Materi Training Terbaru, Materi Bimtek Terbaru

Training Performance Appraisal Planning untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Training Performance Appraisal Planning untuk Meningkatkan Kinerja SDM      Training Performance Appraisal Planning merupakan salah satu program pelatihan yang penting bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, perusahaan dan instansi pemerintah dapat memahami bagaimana merencanakan, melaksanakan, serta mengevaluasi penilaian kinerja pegawai secara sistematis dan terukur. Dalam menghadapi perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, organisasi dituntut untuk memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan berorientasi pada pencapaian tujuan. Penilaian kinerja tidak hanya digunakan untuk mengetahui hasil pekerjaan pegawai, tetapi juga menjadi dasar ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Nasional Penyusunan Laporan Kinerja BLUD RSUD 2027
26 Okt
Bimtek Blu, Blud

Bimtek Nasional Penyusunan Laporan Kinerja BLUD RSUD 2027

Bimtek Nasional Penyusunan Laporan Kinerja BLUD RSUD 2027 Deajripsi Bimtek Nasional Penyusunan Laporan Kinerja BLUD RSUD 2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi pengelola rumah sakit umum daerah dalam menyusun laporan kinerja yang sistematis, terukur, transparan, dan akuntabel. Penyusunan laporan kinerja menjadi bagian penting dalam mengevaluasi pencapaian target pelayanan, efektivitas pengelolaan keuangan, serta kualitas tata kelola Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di lingkungan RSUD. Melalui kegiatan ini, peserta akan mempelajari prinsip penyusunan laporan kinerja BLUD, penetapan indikator kinerja utama, pengukuran capaian target, analisis...

Lanjutkan membaca

Training Material Safety Data Sheet MSDS B3 2027
26 Okt
Training HSE

Info Training Material Safety Data Sheet MSDS B3 2027

Training Material Safety Data Sheet MSDS B3 2027 Deskripsi Training Material Safety Data Sheet (MSDS) B3 2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memahami, menyusun, membaca, serta menerapkan informasi keselamatan bahan kimia berbahaya dan beracun (B3) di lingkungan kerja. Pelatihan ini penting bagi perusahaan dan instansi yang menggunakan, menyimpan, mengangkut, maupun mengelola bahan kimia agar risiko kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan dapat diminimalkan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari fungsi dan struktur Material Safety Data Sheet (MSDS), yang kini juga dikenal sebagai Safety Data Sheet (SDS), te...

Lanjutkan membaca

Bimtek Nasional Pelatihan Penyusunan AMDAL UKL UPL 2027
26 Okt
Bimtek Pertambangan Oil & Gas

Bimtek Nasional Pelatihan Penyusunan AMDAL UKL UPL 2027

Bimtek Nasional Pelatihan Penyusunan AMDAL UKL UPL 2027 Deskripsi Bimtek Nasional Pelatihan Penyusunan AMDAL UKL-UPL 2027 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu aparatur pemerintah, pelaku usaha, konsultan lingkungan, serta tenaga teknis memahami proses penyusunan dokumen lingkungan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dokumen Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup (AMDAL) dan Upaya Pengelolaan Lingkungan Hidup serta Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup (UKL-UPL) memiliki peran penting dalam memastikan kegiatan usaha dan pembangunan berjalan dengan memperhatikan perlindungan lingkungan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari dasar regulasi lingkungan hidup, proses penapisan keg...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pelatihan Kearsipan & Sistem Pusat Arsip Perguruan Tinggi 2027
26 Okt
Bimtek Kearsipan

Bimtek Pelatihan Kearsipan & Sistem Pusat Arsip Perguruan Tinggi 2027

Bimtek Pelatihan Kearsipan & Sistem Pusat Arsip Perguruan Tinggi 2027 Deskripsi Bimtek Pelatihan Kearsipan & Sistem Pusat Arsip Perguruan Tinggi 2027 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu perguruan tinggi dalam mengelola arsip secara profesional, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan kearsipan yang berlaku. Pengelolaan arsip yang baik menjadi bagian penting dalam mendukung tata kelola perguruan tinggi, akuntabilitas kelembagaan, transparansi administrasi, serta penyediaan informasi yang cepat dan akurat. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep pengelolaan arsip dinamis dan arsip statis, klasifikasi arsip, jadwal retensi arsip (JRA), peny...

Lanjutkan membaca