Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025

Dengan Hormat

Bimtek Penerapan Human Capital Management (HCM) untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025 bertujuan untuk memperkuat peran manajemen sumber daya manusia sebagai aset strategis dalam mendukung kinerja organisasi perangkat daerah. Konsep HCM menempatkan ASN bukan sekadar pegawai, melainkan sebagai modal manusia (human capital) yang perlu dikelola secara terencana, terukur, dan berkelanjutan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola talenta, menyusun strategi pengembangan kompetensi, dan mengaitkan perencanaan SDM dengan pencapaian tujuan organisasi. Bimtek juga membahas integrasi HCM dengan sistem merit, e-Kinerja, serta pendekatan data-driven dalam pengambilan keputusan SDM. Dengan pendekatan ini, OPD diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi lintas unit, serta mendorong transformasi budaya kerja yang adaptif dan berorientasi hasil. Pelatihan ini ideal diikuti oleh pejabat kepegawaian, perencana, serta pimpinan unit kerja di lingkungan pemerintah daerah

Tujuan Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025

1. Memberikan pemahaman tentang konsep dan prinsip Human Capital Management (HCM) dalam konteks organisasi sektor publik.
2. Meningkatkan kemampuan OPD dalam mengelola SDM secara strategis untuk mendukung pencapaian kinerja instansi.
3. Menyusun strategi pengembangan talenta ASN berbasis kompetensi dan kebutuhan organisasi.
4. Mengintegrasikan perencanaan SDM dengan sistem merit, e-Kinerja, dan target kinerja OPD.
5. Mendorong perubahan budaya kerja ASN yang produktif, adaptif, dan kolaboratif.

Materi Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025

1. Konsep Human Capital Management di Lingkungan Pemerintahan
2. Peran HCM dalam Mendukung Visi, Misi, dan Kinerja OPD
3. Strategi Pengembangan Talenta dan Manajemen Karier ASN
4. Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi (RPK) ASN
5. Integrasi HCM dengan e-Kinerja dan Sistem Merit ASN
6. Data-Driven HR: Pemanfaatan Data untuk Pengambilan Keputusan SDM
7. Pemetaan Kompetensi dan Identifikasi Potensi ASN
8. Studi Kasus dan Praktik Penerapan HCM di Pemerintah Daerah
9. Evaluasi dan Monitoring Efektivitas Human Capital di OPD
10. Peran Pimpinan dalam Membangun Budaya Kerja Berbasis Kinerja

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN Meyelengarakan Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025

PROSEDUR PENDAFTARAN

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta

KONTAK PERSON

Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577