Bimbingan Teknis Kalibrasi Alat Ukur Laboratorium Pendidikan & Tata Cara Angka Kredit dengan Sistem Konversi SKP bagi PLP Terbaru 2025
09 Sep
Bimtek Kepegawaian

Bimbingan Teknis Kalibrasi Alat Ukur Laboratorium Pendidikan & Tata Cara Angka Kredit dengan Sistem Konversi SKP bagi PLP Terbaru 2025

Bimbingan Teknis Kalibrasi Alat Ukur Laboratorium Pendidikan & Tata Cara Angka Kredit dengan Sistem Konversi SKP bagi PLP Terbaru 2025 Deskripsi Bimbingan Teknis Kalibrasi Alat Ukur Laboratorium Pendidikan & Tata Cara Angka Kredit dengan Sistem Konversi SKP bagi PLP Terbaru 2025 merupakan program pengembangan kompetensi yang ditujukan bagi Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP). Kegiatan ini berfokus pada dua aspek utama, yaitu peningkatan keterampilan teknis dalam melakukan kalibrasi peralatan laboratorium serta pemahaman mendalam mengenai tata cara penyusunan angka kredit dengan sistem konversi SKP sesuai regulasi terbaru ASN.Pada aspek teknis, peserta akan mendapatkan pembekalan mengenai konsep dasar kalibrasi, standar internasional dan nas...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025
07 Jul
Materi Bimtek Terbaru, Bimtek Kepegawaian

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025 Dengan Hormat Bimtek Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Humas 2025 bertujuan untuk meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan fungsional Pranata Humas mengenai tata cara penghitungan dan penyusunan Dupak (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit). Penilaian angka kredit merupakan dasar utama dalam proses kenaikan pangkat dan jenjang jabatan fungsional, sesuai dengan PermenPAN-RB No. 17 Tahun 2013 dan peraturan terbaru tahun 2025 (jika ada pembaruan). Dalam bimtek ini, peserta akan dibimbing secara teknis mulai dari identifikasi kegiatan kehumasan yang bernilai angka kredit, penulisan bu...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penyesuaian Angka Kredit dalam Proses Kenaikan Pangkat Fungsional Terbaru 2025
02 Jul
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Penyesuaian Angka Kredit dalam Proses Kenaikan Pangkat Fungsional Terbaru 2025

Bimtek Penyesuaian Angka Kredit dalam Proses Kenaikan Pangkat Fungsional Terbaru 2025 Dengan Hormat Bimbingan Teknis ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada pejabat fungsional dan pengelola kepegawaian mengenai proses penyesuaian angka kredit dalam rangka kenaikan pangkat jabatan fungsional sesuai regulasi terbaru tahun 2025. Perubahan regulasi dari Kementerian PAN-RB dan BKN mewajibkan adanya penyesuaian sistem penilaian angka kredit, integrasi dengan e-DUPAK, serta penggunaan SKP kinerja sebagai dasar dalam proses kenaikan pangkat.Bimtek ini sangat penting diikuti oleh ASN fungsional, tim penilai, dan pengelola kepegawaian agar proses ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025
25 Jun
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025

Bimtek Penerapan Human Capital Management untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025 Dengan Hormat Bimtek Penerapan Human Capital Management (HCM) untuk Penguatan Kinerja OPD Terbaru 2025 bertujuan untuk memperkuat peran manajemen sumber daya manusia sebagai aset strategis dalam mendukung kinerja organisasi perangkat daerah. Konsep HCM menempatkan ASN bukan sekadar pegawai, melainkan sebagai modal manusia (human capital) yang perlu dikelola secara terencana, terukur, dan berkelanjutan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola talenta, menyusun strategi pengembangan kompetensi, dan mengaitkan perencanaan SDM dengan pencapaian tujuan organisa...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2025
25 Jun
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2025

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2025 Dengan Hormat Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2025 bertujuan untuk meningkatkan kapasitas aparatur sipil negara dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, profesional, dan berintegritas. Seiring kompleksitas tugas pelayanan publik, potensi konflik internal maupun eksternal di lingkungan organisasi perangkat daerah (OPD) semakin tinggi. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi sumber konflik, strategi penyelesaian konflik, serta penguatan etika kerja ASN berdasarkan nilai-nilai BerAKHLAK dan reg...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Digital (SIASN, e-Kinerja, e-Formasi) Terbaru 2025
25 Jun
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Digital (SIASN, e-Kinerja, e-Formasi) Terbaru 2025

Bimtek Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Digital (SIASN, e-Kinerja, e-Formasi) Terbaru 2025 Dengan Hormat Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan administrasi kepegawaian yang akuntabel, efisien, dan berbasis digital, kami menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Digital yang difokuskan pada pemanfaatan aplikasi nasional seperti SIASN (Sistem Informasi ASN), e-Kinerja, dan e-Formasi. Aplikasi ini merupakan sistem terintegrasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang mendukung tata kelola manajemen ASN secara transparan dan tepat waktu.Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai proses input dan pengelolaan data...

Lanjutkan membaca

Bimtek PermenPAN RB Nomor 4 2025 Pelaksanaan Tugas Kedinasan Pegawai Aparatur Sipil Negara Secara Fleksibel Pada Instansi Pemerintah
24 Jun
Bimtek Kepegawaian

Bimtek PermenPAN RB Nomor 4 2025 Pelaksanaan Tugas Kedinasan Pegawai Aparatur Sipil Negara Secara Fleksibel Pada Instansi Pemerintah

Bimtek PermenPAN RB Nomor 4 2025 Pelaksanaan Tugas Kedinasan Pegawai Aparatur Sipil Negara Secara Fleksibel Pada Instansi Pemerintah Kepada Yth Kepala BKD/BKPSDM Kepala Biro/Bagian Organisasi Pejabat Pengelola Kepegawaian Sekretaris Daerah dan Kepala OPD Kasubbag Kepegawaian/Umum ASN yang bertugas di bidang pengembangan SDM atau TIK Dengan Hormat Bimbingan Teknis ini bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada instansi pemerintah mengenai implementasi Peraturan Menteri PANRB Nomor 4 Tahun 2025 tentang pelaksanaan tugas kedinasan ASN secara fleksibel. Pengaturan fleksibilitas kerja ASN, seperti kerja dari rumah (work from home), kerja dari kant...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penyusunan SKP Penggunaan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru Tahun 2025
07 Mei
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Penyusunan SKP Penggunaan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru Tahun 2025

Bimtek Penyusunan SKP Penggunaan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Revisi Terbaru Tahun 2025 Dengan Hormat Undang-Undang No. 20 Thn 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), mengatakan bahwa Undang-udang ASN ini mulai berlaku sejak diundangkan, undang-undang ASN ini yang di dalamnya menekankan bahwa ASN dalam melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan semangat reformasi lebih luwes, Melalui Aplikasi E-Kinerja yang efektif dan efisien dan semua harus mereformasi dengan mengaktualisasikan ke dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, sehingga ke depan  semua dalam pelaksanan tugas dan pekerjaan paper less dengan menggunakan Digitalisasi yang berbasis kepada hasil kerja. Sebagai bahan acuan melalui pohon kinerja Penyelenggara pemerintah dimana Kab/...

Lanjutkan membaca

Training Time Management /Manajemen Waktu 2025
21 Apr
Materi Bimtek Terbaru, Bimtek Kepegawaian

Training Time Management /Manajemen Waktu 2025

Training Time Management /Manajemen Waktu 2025 Dengan Hormat Dengan diadopsinya kebijakan kerja hibrid dan jarak jauh oleh perusahaan, manajemen waktu karyawan menjadi faktor yang semakin penting dalam mempertahankan tenaga kerja yang produktif. Manajemen waktu yang buruk dapat menyebabkan tenggat waktu terlewati, karyawan bekerja terlalu keras, dan kualitas kerja menurun. Sebaliknya, keterampilan manajemen waktu yang baik dapat meningkatkan kualitas kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi risiko kelelahan karyawan.Keterampilan manajemen waktu yang efektif sangat penting untuk memaksimalkan produktivitas, meningkatkan kinerja, dan menumbuhkan kepuasan karyawan di tempat kerja. Dengan mendorong tenaga kerja Anda untuk mengembangkan dan meny...

Lanjutkan membaca

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025
16 Apr
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025 Dengan Hormat SIMPEGNAS adalah singkatan dari Sistem Informasi Kepegawaian Nasional. Ini adalah aplikasi berbasis web yang digunakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengelola data dan informasi kepegawaian di seluruh instansi pemerintah. Aplikasi ini terintegrasi dengan sistem lain seperti SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara) dan menyediakan berbagai layanan terkait kepegawaian Aplikasi Kinerja BKN, atau yang dikenal sebagai e-Kinerja BKN, adalah platform digital yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengelola kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Neg...

Lanjutkan membaca