Bimtek Tata Kelola UKPBJ Berbasis Sistem Manajemen Mutu ISO 37001 (Anti Suap) Tahun 2025 - 2026

Bimtek Tata Kelola UKPBJ Berbasis Sistem Manajemen Mutu ISO 37001 (Anti Suap) Tahun 2025 – 2026

Bimtek Tata Kelola UKPBJ Berbasis Sistem Manajemen Mutu ISO 37001 (Anti Suap) Tahun 2025 - 2026 Dengan Hormat Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) memiliki peran strategis dalam memastikan proses pengadaan berjalan transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi, termasuk suap. Penerapan Sistem Manajemen Anti Suap ISO 37001 menjadi langkah konkret dalam membangun integritas dan kepercayaan publik terhadap tata kelola UKPBJ. ISO 37001 dirancang untuk membantu organisasi dalam mencegah, mendeteksi, dan merespons risiko suap melalui penerapan kebijakan, prosedur, kontrol, dan budaya antisuap yang sistematis. Melalui penerapan sistem ini, UKPBJ diharapkan memiliki pedoman kerja yang terukur dan terdokumentasi dalam mengelola ri...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penguatan Peran UKPBJ sebagai Pusat Keunggulan (Center of Excellence) Tahun 2025 - 2026

Bimtek Penguatan Peran UKPBJ sebagai Pusat Keunggulan (Center of Excellence) Tahun 2025 – 2026

Bimtek Penguatan Peran UKPBJ sebagai Pusat Keunggulan (Center of Excellence) Tahun 2025 - 2026 Dengan Hormat Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) memiliki peran strategis dalam mewujudkan tata kelola pengadaan yang transparan, efisien, dan akuntabel. Penguatan UKPBJ sebagai Pusat Keunggulan (Center of Excellence) bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas kelembagaan dalam menyediakan layanan pengadaan yang profesional dan andal. Sebagai Center of Excellence, UKPBJ tidak hanya menjadi pelaksana teknis pengadaan, tetapi juga menjadi pusat pembelajaran, pembinaan, advokasi, dan inovasi dalam bidang pengadaan barang/jasa. Transformasi UKPBJ mencakup peningkatan kualitas SDM pengadaan, penguatan sistem dan prosedur kerja, pe...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025

BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS 2025 Dengan Hormat Bimtek Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Humas 2025 bertujuan untuk meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan fungsional Pranata Humas mengenai tata cara penghitungan dan penyusunan Dupak (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit). Penilaian angka kredit merupakan dasar utama dalam proses kenaikan pangkat dan jenjang jabatan fungsional, sesuai dengan PermenPAN-RB No. 17 Tahun 2013 dan peraturan terbaru tahun 2025 (jika ada pembaruan). Dalam bimtek ini, peserta akan dibimbing secara teknis mulai dari identifikasi kegiatan kehumasan yang bernilai angka kredit, penulisan bu...

Lanjutkan membaca

Bimtek Training Smart Digital Branding 2025

Bimtek Training Smart Digital Branding 2025

Bimtek Training Smart Digital Branding 2025 Dengan Hormat Bimtek Training Smart Digital Branding adalah pelatihan strategis yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan membangun citra dan reputasi institusi secara profesional di era digital. Digital branding tidak hanya soal promosi, tetapi menciptakan persepsi, membangun kepercayaan, dan memperkuat identitas lembaga di berbagai platform digital. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik menyusun strategi branding digital, pengelolaan media sosial, konten kreatif, manajemen reputasi online, serta pemanfaatan data analytics dan algoritma. Dikhususkan bagi bagian Humas, Kominfo, Kehumasan BUMN, Perguru...

Lanjutkan membaca

Bimtek PP Nomor 28 Tahun 2025 Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Update OSS RBA

Bimtek PP Nomor 28 Tahun 2025 Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Update OSS RBA

Bimtek PP Nomor 28 Tahun 2025 Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Update OSS RBA Dengan Hormat PP Nomor 28 Tahun 2025 adalah Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko, sebagai penyempurnaan kebijakan perizinan dalam rangka kemudahan berusaha, investasi, dan pelaksanaan Undang-Undang Cipta Kerja. Bimtek ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kapasitas aparatur pemerintah daerah maupun pusat dalam melaksanakan ketentuan PP Nomor 28 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko. Peraturan ini merupakan bagian dari transformasi sistem perizinan nasional yang berbasis pada analisis tingkat ri...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pelatihan Perencanaan dan Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) Terbaru 2025

Bimtek Pelatihan Perencanaan dan Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) Terbaru 2025

Bimtek Pelatihan Perencanaan dan Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) Terbaru 2025 Dengan Hormat Bimtek Pelatihan Perencanaan dan Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) dirancang untuk meningkatkan kapasitas pemerintah daerah dalam menjaga stabilitas harga dan daya beli masyarakat melalui kebijakan yang terencana dan terukur. Dalam konteks otonomi daerah, peran TPID menjadi strategis dalam merespons dinamika harga pangan, energi, dan komoditas lainnya yang berdampak langsung terhadap inflasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai mekanisme kerja TPID, strategi identifikasi penyebab inflasi, serta perumusan kebijakan intervensi yang tepat sasaran. Selain itu, peserta juga akan dilatih dalam penyusunan rencana kerja

Lanjutkan membaca

Bimtek Strategi Ketahanan Pangan dan Kemandirian Ekonomi Terbaru 2025

Bimtek Strategi Ketahanan Pangan dan Kemandirian Ekonomi Terbaru 2025

Bimtek Strategi Ketahanan Pangan dan Kemandirian Ekonomi Terbaru 2025 Kepada Yth Sekretariat Daerah Bagian Perekonomian Aparatur Terkait Dengan Hormat Bimtek Strategi Ketahanan Pangan dan Kemandirian Ekonomi bertujuan untuk memperkuat peran pemerintah daerah dalam mewujudkan sistem pangan yang tangguh dan mendukung perekonomian lokal yang berkelanjutan. Ketahanan pangan menjadi isu strategis yang berkaitan langsung dengan stabilitas sosial, kesejahteraan masyarakat, serta kemandirian suatu daerah. Melalui bimtek ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan mengenai kebijakan nasional dan daerah terkait ketahanan pangan, strategi ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen Konflik dan Pengembangan Budaya Kerja di Rumah Sakit Terbaru 2025

Bimtek Manajemen Konflik dan Pengembangan Budaya Kerja di Rumah Sakit Terbaru 2025

Bimtek Manajemen Konflik dan Pengembangan Budaya Kerja di Rumah Sakit Terbaru 2025 Dengan Hormat Bimtek Manajemen Konflik dan Pengembangan Budaya Kerja di Rumah Sakit Terbaru 2025 dirancang untuk meningkatkan kemampuan aparatur rumah sakit, khususnya bagian kepegawaian dan manajemen, dalam menangani dinamika hubungan kerja serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Konflik internal sering terjadi di rumah sakit akibat perbedaan peran, tekanan kerja tinggi, atau miskomunikasi antartenaga kesehatan. Melalui bimtek ini, peserta akan dibekali pemahaman tentang strategi manajemen konflik, teknik komunikasi efektif, dan penyelesaian masalah berbasis win-win solution. Selain itu, pelatihan ini juga membahas cara membangun budaya kerja...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penyusunan dan Pengarsipan Dokumen Akademik Berbasis Digital Bagi Tendik Perguruan Tinggi

Bimtek Penyusunan dan Pengarsipan Dokumen Akademik Berbasis Digital Bagi Tendik Perguruan Tinggi

Bimtek Penyusunan dan Pengarsipan Dokumen Akademik Berbasis Digital Bagi Tendik Perguruan Tinggi Dengan Hormat Bimtek Penyusunan dan Pengarsipan Dokumen Akademik Berbasis Digital bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) Perguruan Tinggi merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan dalam mengelola administrasi akademik secara modern dan efisien. Di era transformasi digital, pengelolaan dokumen seperti KHS, KRS, transkrip, surat keputusan, serta arsip akademik lainnya perlu dilakukan secara sistematis dan terdo...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMN 2025 - 2026

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMN 2025 – 2026

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMN 2025 - 2026 Dengan Hormat Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMN dirancang untuk memperkuat pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dan profesional. Pelatihan ini membahas penyusunan strategi SDM, perencanaan kebutuhan pegawai, sistem penilaian kinerja, hingga implementasi sistem remunerasi yang adil dan berbasis hasil kerja. Dengan pendekatan meritokrasi dan integrasi KPI, bimtek ini mendorong terciptanya budaya kerja yang produktif dan kompetitif di lingkungan BUMN. Peserta akan dibekali dengan praktik terbaik dalam manajemen talenta, pengembangan kompetensi, serta penyusunan skema insentif yang selaras dengan tujuan korporasi dan regulasi Ke...

Lanjutkan membaca