Jadwal Training “Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24” – Tahun 2025/2026

Dengan Hormat

PSAK 24 merupakan standar akuntansi yang mengatur imbalan kerja bagi karyawan pada suatu perusahaan. Secara umum mengatur mulai dari imbalan jangka pendek hingga imbalan pasca kerja seperti PHK dan pensiun.

Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif tentang akuntansi imbalan kerja berdasarkan pada PSAK 24. Mencakup berbagai bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja, termasuk imbalan kerja jangka pendek, pasca kerja, jangka panjang lainnya, pesangon, serta imbalan kerja berbasis ekuitas.

Materi Training “Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24” – Tahun 2025/2026

1. Imbalan kerja dan Ruang Lingkup Pembahasannya.
2. Jenis-Jenis Imbalan Kerja.
3. Imbalan Kerja Jangka Pendek.
4. Gaji, Upah dan luran Jaminan Sosial.
5. Metode dan Penerapan Pencatatan.
6. Imbalan Pasca Kerja.
7. luran Pasti, Imbalan Pasti dan Jaminan Sosial.
8. Imbalan Kerja Jangka Panjang.
9. Perhitungan dan Manfaat Aktuaria-Teknik Perhitungan.
10. Pendekatan Koridor.
11. Pendekatan Komprehensif.
12. Penyajian dan Pengungkapan Imbalan Pasti.
13. Risiko Affiliasi dan Imbalan Pasti.
14. PSAK 24 dan Aspek Perpajakan

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN Meyelengarakan Training “Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24” – Tahun 2025/2026

PROSEDUR PENDAFTARAN

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta

KONTAK PERSON

Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577