Bimtek Pelatihan Dasar Dasar AMDAL Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup Terpadu 2026 -2027
12 Des
Bimtek Lingkungan Hidup, Bimtek Pertambangan Oil & Gas

Bimtek Pelatihan Dasar Dasar AMDAL Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup Terpadu 2026 -2027

Bimtek Pelatihan Dasar Dasar AMDAL Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup Terpadu 2026 -2027 Deskripsi Bimbingan Teknis (Bimtek) Pelatihan Dasar-Dasar AMDAL Terpadu merupakan program pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup (AMDAL) bagi para profesional, praktisi lingkungan, dan pemangku kepentingan terkait. Pelatihan ini menekankan pentingnya pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan serta kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan lingkungan nasional. Peserta akan dibekali pengetahuan tentang konsep dasar AMDAL, identifikasi dampak lingkungan, metode evaluasi risiko, serta prosedur penyusunan dokumen AMDAL yang sesuai standar. Selain itu, Bimtek ini mengin...

Lanjutkan membaca

Training Oil Analysis Tribology, Analisa Vibrasi & Thermo Monitoring Terpadu 2026 -2027
12 Des
Training Electrical & Engineering

Training Oil Analysis Tribology, Analisa Vibrasi & Thermo Monitoring Terpadu 2026 -2027

Training Oil Analysis Tribology, Analisa Vibrasi & Thermo Monitoring Terpadu 2026 -2027 Deskripsi Training Oil Analysis, Tribology, Analisa Vibrasi & Thermo Monitoring Terpadu 2026–2027 adalah program pelatihan profesional yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi teknisi, engineer, dan personel pemeliharaan dalam memantau kondisi mesin dan peralatan industri secara sistematis. Di era industri modern, penerapan metode prediktif maintenance menjadi kunci untuk meningkatkan efisiensi operasional, mencegah kerusakan mendadak, dan memperpanjang umur peralatan. Pelatihan ini mengintegrasikan empat pendekatan utama: oil analysis untuk menilai kualitas pelumas dan mendeteksi keausan interna...

Lanjutkan membaca

TRAINING PLP PENGELOLAAN LABORATORIUM BAGI PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN TERPADU TAHUN 2026 -2027
12 Des
Materi Bimtek Terbaru

TRAINING PLP PENGELOLAAN LABORATORIUM BAGI PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN TERPADU TAHUN 2026 -2027

TRAINING PLP PENGELOLAAN LABORATORIUM BAGI PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN TERPADU TAHUN 2026 -2027 Klasifikasi Peserta Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP)Tenaga kependidikan yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan, pelayanan, dan pemeliharaan laboratorium pendidikan. Teknisi LaboratoriumPetugas yang membantu pelaksanaan praktikum, pengoperasian alat, serta perawatan peralatan laboratorium. Guru Produktif / Instruktur PraktikumTenaga pendidik di sekolah kejuruan atau lembaga pelatihan yang membutuhkan pemahaman pengelolaan laboratorium terpadu. Dosen Praktikum / Asisten DosenPengajar di perguruan tinggi yang terlibat dalam penyusunan SOP, pengawasan praktikum, ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027
12 Des
Bimtek RSUD / Puskesmas

Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027

Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027 Deskripsi Bimbingan Teknis (Bimtek) Perencanaan dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026–2027 diselenggarakan sebagai upaya strategis untuk meningkatkan kapasitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan fasilitas pelayanan kesehatan. Dalam menghadapi dinamika kebutuhan layanan, perkembangan teknologi medis, serta tuntutan mutu yang semakin tinggi, rumah sakit memerlukan perencanaan SDM yang lebih adaptif, profesional, dan berbasis data. Melalui kegiatan ini, peserta akan dibekali pemahaman komprehensif mengenai analisis kebutuhan tenaga kesehatan, penyusunan formasi pegawai, strategi rekrutmen efektif, serta manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi berkelanjutan. Bimtek ini...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Merger and Acquisition membantu organisasi memahami strategi, proses, dan analisis bisnis untuk penggabungan perusahaan secara profesional.
11 Des
Materi Training Terbaru

Training Merger and Acquisition Tahun 2026 – 2027

Kesiapan Strategis Perusahaan Melalui Pelatihan Merger and Acquisition (M&A) yang Profesional dan Terstruktur Merger dan akuisisi (M&A) bukan sekadar aksi korporasi, melainkan keputusan strategis yang dapat mengubah arah dan masa depan sebuah perusahaan. Dalam dunia bisnis modern yang sangat kompetitif, M&A menjadi cara cepat untuk memperkuat posisi pasar, memperluas jaringan distribusi, meningkatkan nilai perusahaan, dan mempercepat inovasi. Baik perusahaan swasta, BUMN, maupun lembaga keuangan kini menjadikan M&A sebagai bagian penting dari transformasi bisnis. Namun, proses merger dan akuisisi bukan hal sederhana. Ada aspek hukum, finansial, valuasi, perpajakan, manajemen risiko, integrasi budaya organisasi, hingga strategi negosiasi yang harus dipahami dengan tepat. K...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Cashflow dan Treasury Management membantu organisasi mengelola arus kas, likuiditas, dan strategi keuangan secara efektif dan profesional.
10 Des
Materi Training Terbaru

Training Cashflow and Treasury Management Tahun 2026 – 2027

Pelatihan Profesional Pengelolaan Cashflow dan Treasury Management untuk Optimalisasi Keuangan Organisasi Pengelolaan arus kas dan treasury menjadi tulang punggung keberhasilan operasional dan keberlanjutan finansial suatu organisasi. Tanpa manajemen cashflow yang baik, perusahaan dapat mengalami kesulitan likuiditas, inefisiensi pengeluaran, bahkan risiko kebangkrutan—meskipun secara laporan laba terlihat sehat. Di sinilah pentingnya Training Cashflow and Treasury Management sebagai program penguatan kompetensi bagi para manajer keuangan, staf akuntansi, bendahara, hingga pimpinan organisasi. Pengertian Cashflow dan Peranannya dalam Organisasi Cashflow atau arus kas adalah pergerakan uang masuk (cash inflow) dan uang keluar (cash outflow) dalam suatu organisasi. Cashflow diukur untuk...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) membantu organisasi meningkatkan akurasi rekrutmen berbasis kompetensi secara profesional dan terstruktur.
10 Des
Materi Training Terbaru

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI)

Pemahaman Dasar Behavioral Event Interview Behavioral Event Interview merupakan teknik wawancara yang dikembangkan oleh McClelland dan Hay Group, yang berfokus pada pengalaman konkrit kandidat sebagai dasar evaluasi kompetensi. Premis utamanya adalah: Perilaku masa lalu merupakan prediktor terbaik bagi kinerja masa depan. Dalam teknik ini, pewawancara mengajak kandidat menceritakan kisah nyata yang pernah dialami, bukan opini atau skenario imajinatif. BEI menggali konteks, tindakan spesifik, hingga hasil yang diperoleh. Karakteristik Utama BEI Menggunakan pendekatan berbasis bukti (evidence-based interviewing). Fokus pada kompetensi inti organisasi. Menggali kemampuan melalui cerita detail, bukan jawaban normatif. M...

Lanjutkan membaca

Bimtek Petugas PIPP Rumah Sakit | Optimalisasi Pelayanan Rumah Sakit 2025 -2026
30 Okt
Bimtek RSUD / Puskesmas

Bimtek Petugas PIPP Rumah Sakit | Optimalisasi Pelayanan Rumah Sakit 2025 -2026

Bimtek Petugas PIPP Rumah Sakit | Optimalisasi Pelayanan Rumah Sakit 2025 -2026 Deskripsi Bimbingan Teknis (Bimtek) Petugas Pengelola Informasi dan Pengaduan Pelayanan (PIPP) Rumah Sakit merupakan kegiatan pelatihan yang bertujuan meningkatkan kapasitas dan profesionalisme petugas dalam mengelola informasi serta menindaklanjuti pengaduan masyarakat secara cepat, tepat, dan transparan. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam upaya mewujudkan pelayanan rumah sakit yang berkualitas, akuntabel, serta berorientasi pada kepuasan pasien dan masyarakat. Melalui Bimtek ini, peserta dibekali dengan pemahaman tentang kebijakan pelayanan publik di sektor kesehatan, mekanisme kerja PIPP, strategi komunikasi efektif, serta penggunaan sistem informasi pengaduan ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Analisis Kebutuhan pengembangan kompetensi AKPK 2026
30 Okt
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Analisis Kebutuhan pengembangan kompetensi AKPK 2026

Bimtek Analisis Kebutuhan pengembangan kompetensi AKPK 2026 Kepada Yth BKSDM /BKD Se Indonesia Deskripsi Bimbingan Teknis (Bimtek) Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) merupakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan aparatur dalam mengidentifikasi serta menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai secara sistematis dan terarah. Melalui kegiatan ini, peserta dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun dokumen AKPK yang sesuai dengan standar kebijakan manajemen ASN.Bimtek ini mencakup materi tentang konsep dasar pengembangan kompetensi, metodologi analisis kebutuhan, pengumpulan dan pengolahan data kompetensi, serta penyusunan rekomendasi program pe...

Lanjutkan membaca