Training Meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam Lingkungan Kerja Tahun 2025/2026

Dengan Hormat

Meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam Lingkungan Kerja adalah upaya untuk mengembangkan kemampuan individu dalam mengenali, memahami, dan mengelola emosi diri serta berinteraksi secara positif dengan orang lain di tempat kerja. Kecerdasan emosional (emotional intelligence/EQ) memainkan peran penting dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan komunikasi, serta menciptakan suasana kerja yang produktif.

Dalam lingkungan kerja yang dinamis, tantangan seperti tekanan waktu, konflik antar rekan, dan tuntutan kinerja dapat memengaruhi emosi. Dengan kecerdasan emosional yang baik, karyawan mampu mengendalikan reaksi, mengurangi stres, dan mengambil keputusan dengan lebih bijaksana. EQ juga mendorong empati, yang membantu memahami perspektif rekan kerja, sehingga meningkatkan kerja sama dan kepercayaan tim. Pengembangan EQ mencakup lima aspek utama: kesadaran diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial. Melalui pelatihan dan pembiasaan, kemampuan ini dapat diasah untuk mendukung keberhasilan individu dan organisasi. Dengan meningkatkan kecerdasan emosional, lingkungan kerja akan menjadi lebih inklusif, kolaboratif, dan harmonis. Hal ini pada akhirnya akan berdampak positif terhadap produktivitas, kepuasan kerja, dan pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.

Tujuan Training Meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam Lingkungan Kerja Tahun 2025/2026 :

1. Memahami konsep dasar kecerdasan emosional dan manfaatnya dalam dunia kerja.

2. Meningkatkan kesadaran diri untuk mengenali emosi pribadi dan dampaknya terhadap kinerja.

3. Mengembangkan kemampuan mengelola emosi di bawah tekanan atau situasi sulit.

4. Menumbuhkan empati untuk membangun hubungan kerja yang positif dan harmonis.

5. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerja sama tim melalui kecerdasan emosional.

6. Mengurangi potensi konflik dan meningkatkan penyelesaian masalah secara konstruktif.

Materi Training Meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam Lingkungan Kerja Tahun 2025/2026 :

1. Pengantar Kecerdasan Emosional

   • Definisi, komponen, dan relevansi EQ dalam lingkungan kerja.

2. Kesadaran Diri (Self-Awareness)

   • Mengenali emosi, kekuatan, dan area pengembangan diri.

3. Pengendalian Diri (Self-Regulation)

   • Strategi mengendalikan emosi dan perilaku negatif.

4. Motivasi Diri (Self-Motivation)

   • Membangun semangat kerja dan komitmen pada tujuan.

5. Empati (Empathy)

   • Memahami perasaan dan sudut pandang rekan kerja.

6. Keterampilan Sosial (Social Skills)

   • Komunikasi efektif, membangun kepercayaan, dan kolaborasi tim.

7. Penerapan EQ di Tempat Kerja

   • Studi kasus, simulasi, dan rencana aksi pengembangan EQ pribadi.

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN Meyelengarakan Training Meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam Lingkungan Kerja Tahun 2025/2026

PROSEDUR PENDAFTARAN

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta

KONTAK PERSON

Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577