JADWAL BIMTEK PENGELOLAAN SDM RUMAH SAKIT & STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SERTA KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN ASN BERAKHLAK DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT RSUD 2025
DESKRIPSI
Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit & Strategi Peningkatan Kinerja serta Kompetensi Pegawai dalam Mewujudkan ASN Berakhlak di Lingkungan Rumah Sakit RSUD 2025 hadir sebagai program pelatihan terpadu untuk meningkatkan profesionalisme dan kapasitas sumber daya manusia di sektor kesehatan. Dengan fokus pada pengelolaan SDM yang efektif, penerapan tata kelola ASN Berakhlak, serta strategi peningkatan kinerja dan kompetensi pegawai, bimtek ini dirancang untuk mendukung tercapainya pelayanan kesehatan yang berkualitas, transparan, dan berdaya saing.
Melalui jadwal bimtek yang telah disusun sepanjang tahun 2025, peserta dari berbagai RSUD di Indonesia berkesempatan untuk mengikuti pelatihan ini di kota-kota besar, sehingga memudahkan akses sekaligus memperluas jangkauan peningkatan kapasitas SDM kesehatan. Materi yang disampaikan mencakup manajemen SDM berbasis kompetensi, strategi pengembangan karir, peningkatan produktivitas pegawai, hingga implementasi nilai ASN Berakhlak dalam lingkungan rumah sakit.
Dengan menghadirkan narasumber berpengalaman, metode pembelajaran interaktif, serta studi kasus nyata, bimtek ini menjadi solusi tepat bagi pimpinan RSUD, pejabat struktural, tenaga kesehatan, dan staf SDM untuk memperkuat manajemen organisasi serta meningkatkan mutu layanan publik. Bimtek ini tidak hanya memperkuat tata kelola rumah sakit, tetapi juga membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang unggul di tahun 2025.
MATERI BIMTEK PENGELOLAAN SDM RUMAH SAKIT & STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SERTA KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN ASN BERAKHLAK DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT RSUD 2025
-
Konsep Dasar Pengelolaan SDM Rumah Sakit Terpadu
-
Peran strategis SDM dalam peningkatan mutu layanan kesehatan.
-
-
Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Tenaga Kesehatan
-
Metode analisis beban kerja dan proyeksi kebutuhan pegawai RSUD.
-
-
Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Rumah Sakit
-
Sistem pengukuran kinerja berbasis indikator mutu pelayanan.
-
-
Pengembangan Kompetensi ASN dan Tenaga Kesehatan
-
Skema pelatihan, pengembangan karir, dan sertifikasi kompetensi.
-
-
Implementasi Nilai ASN Berakhlak di Lingkungan RSUD
-
Integritas, akuntabilitas, loyalitas, dan orientasi pelayanan publik.
-
-
Manajemen Karir dan Motivasi Pegawai Rumah Sakit
-
Strategi peningkatan profesionalisme dan penguatan etos kerja.
-
-
Tata Kelola SDM Rumah Sakit Sesuai Regulasi Terbaru
-
Kebijakan pemerintah dan standar nasional pengelolaan SDM kesehatan.
-
-
Best Practices Pengelolaan SDM Rumah Sakit Modern
-
Studi kasus penerapan tata kelola SDM berbasis kompetensi.
-
-
Penguatan Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
-
Membangun teamwork, kolaborasi, dan komunikasi efektif.
-
-
Rencana Tindak Lanjut (RTL) Pasca Bimtek
-
Strategi implementasi hasil pelatihan untuk peningkatan mutu layanan RSUD.
-
Narasumber LATIHNAS
Narasumber dalam kegiatan training /Bimtek ini merupakan praktisi dan akademisi yang memiliki kompetensi tinggi serta pengalaman luas di bidangnya. Mereka berasal dari berbagai latar belakang seperti instansi pemerintah, lembaga profesional, dunia industri, dan perguruan tinggi ternama. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam perencanaan, manajemen, dan pengembangan sumber daya manusia maupun teknis, para narasumber mampu menyampaikan materi secara aplikatif, interaktif, dan sesuai kebutuhan peserta.
Selain memiliki sertifikasi nasional maupun internasional, narasumber juga aktif sebagai konsultan, pembicara seminar, serta fasilitator pelatihan di berbagai daerah. Mereka terbiasa menyampaikan materi dengan pendekatan studi kasus, diskusi kelompok, serta simulasi langsung agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam pekerjaan nyata.Keahlian dan pendekatan komunikatif para narasumber menjadi salah satu nilai tambah utama dalam pelaksanaan pelatihan ini.
Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN Meyelengarakan JADWAL BIMTEK PENGELOLAAN SDM RUMAH SAKIT & STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SERTA KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN ASN BERAKHLAK DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT RSUD 2025
PROSEDUR PENDAFTARAN
Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta
KONTAK PERSON
Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
