Bimtek SDM kepegawaian ASN 2023-2024
Dengan Hormat
Tujuan dilaksanakannya program pendidikan dan pelatihan (Diklat ) pada dasarnya adalah untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap seorang Aparatur agar dapat melaksanakan tugas dan pekerjaanya dengan baik. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) secara umum merupakan kunci keberhasilan pembangunan Nasional, karena diarahkan untuk meningkatkan kemampuan dan memiliki etos kerja yang produktif, terampil. kreatif, disiplin, profesional, khususnya untuk PNS atau aparatur agar dicapainya kompetensi tertentu.
Pegawai Negeri Sipil sering dimaknai dengan citra yang kurang baik hal ini dapat diketahui dari banyaknya komentar dari para politisi, pakar, pejabat, ketika membludaknya pelamar PNS setiap tahun ketika dibukanya lamaran untuk jadi Calon PNS, begitu menjadi PNS ternyata pelayanan yang dirasakan masyarakat tidak sesuai dengan kepuasaan masyarakat segamaina mestinya. Untuk itu dilakukan pelatihan prajabatan, pelatihan teknis, fungsionl dan kepemimpinan.
Tema Bimtek SDM kepegawaian ASN 2023-2024
| 1. | Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Pelaporan Kinerja Pegawai Berdasarkan Permen PAN & RB No. 6 Tahun 2022 |
| 2. | Bimtek Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dosen Dan Tenaga Kependidikan. |
| 3. | Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sesuai Peraturan Menteri PAN & RB No. 6 Tahun 2022. |
| 4. | Bimtek Sosialisasi Permen PAN & RB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. |
| 5. | Bimtek Pelatihan Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Sesuai Peraturan Menteri PAN & RB No. 6 Tahun 2022. |
| 6. | Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dokter dan Tenaga Kesehatan. |
| 7. | Bimtek Ketentuan Disiplin PNS sesuai Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021. |
| 8. | Bimtek Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke dalam Jabatan Fungsional Berdasarkan Permenpan RB No. 17 Tahun 2021 |
| 9. | Bimbingan Teknis Pelaksanaan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sesuai Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020. |
| 10. | Bimtek Manajemen PPPK sesuai Permendagri Nomor 6 Tahun 2021 tentang Teknis Pemberian Gaji dan Tunjangan PPPK yang Bekerja pada Instansi Daerah. |
| 11. | Bimtek Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). |
| 12. | Bimtek Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (Bimtek SKP) dan Penilaian Kinerja PNS Sesuai PP No. 30 Tahun 2019. |
| 13. | Bimbingan Teknis Penataan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) Permenpan RB No. 1 Tahun 2020. |
| 14. | Bimtek Implementasi PP. No.17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS). |
| 15. | Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara serta Strategi Peningkatan dan Penguatan Kinerja ASN. |
| 16. | Bimtek Pengembangan Pola Karier dan Kompetensi PNS. |
| 17. | Bimtek Tata Cara Penerapan Hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil. |
| 18. | Bimbingan Teknis Penataan Analisis Jabatan (ANJAB) sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 |
| 19. | Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020. |
| 20. | Bimtek Implementasi Perka BKN No. 2 Tahun 2019 tentang Tata Cara Masa Persiapan Pensiun. |
| 21. | Bimtek Implementasi Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS |
| 22. | Bimtek Implementasi Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang tata Cara Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS). |
| 23. | Bimtek Manajemen Kepegawaian Perka BKN Nomor 2 Tahun 2018, Perka BKN Nomor 2 Tahun 2019 dan Perka BKN Nomor 5 Tahun 2019. . |
| 24. | Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sesuai Peraturan Menteri PAN & RB No. 8 Tahun 2021. |
| 25. | Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PermenPAN RB Nomor 8 Tahun 2021. |
| 26. | Bimbingan Teknis Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Pegawai berdasarkan PermenpanRB No 8 Tahun 2021 tentang Manajemen Kinerja PNS. |
| 27. | Bimbingan Teknis Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Pegawai berdasarkan PermenpanRB No 8 Tahun 2021 tentang Manajemen Kinerja PNS. |
| 28. | Bimtek Implementasi Peraturan Pemerintah No. 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK). |
| 29. | Bimtek Manajemen Talenta ASN sesuai PermenPAN & RB No 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. |
Tujuan Bimtek SDM kepegawaian ASN 2023-2024
Pelatihan Kepegawaian ini bertujuan agar PNS memahami : Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : Objektif, terukur, akuntabel, partisipastif dan transparan melalui unsure Sasaran Kerja Pegawai dan perilaku kerja Proses, teknik dan metode pengolahan data jabatan menjadi informasi jabatan dan menyajikannya untuk memamfaatkan program kelembagaan, kepegawaian serta ketatalaksanaanya.
INFORMASI & PENDAFTARAN PESERTA TRAINING
- Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
- Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
- Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
- Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
- Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta
KONTAK PERSON
- Telp/Fax : 021-22036025
- HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
- WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
Bimtek SDM kepegawaian ASN 2023-2024
