Deskripsi
Training Community Development and Conflict Handling merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam membangun hubungan yang harmonis dengan masyarakat, mengembangkan program pemberdayaan yang berkelanjutan, serta menangani konflik secara efektif dan konstruktif. Pelatihan ini relevan bagi perusahaan, instansi pemerintah, organisasi sosial, dan lembaga yang berinteraksi langsung dengan masyarakat atau pemangku kepentingan lokal.
Materi pelatihan mencakup konsep community development, pemetaan sosial, identifikasi kebutuhan masyarakat, analisis stakeholder, serta penyusunan program pemberdayaan yang sesuai dengan kondisi sosial dan potensi lokal. Peserta juga akan mempelajari strategi komunikasi partisipatif, pendekatan kolaboratif, pengelolaan aspirasi masyarakat, dan teknik membangun kepercayaan untuk memperkuat hubungan antara organisasi dan komunitas.
Pada aspek penanganan konflik, pelatihan membahas identifikasi sumber konflik, analisis akar permasalahan, negosiasi, mediasi, komunikasi persuasif, serta penyusunan strategi penyelesaian konflik yang adil dan berkelanjutan. Pembelajaran dilengkapi dengan studi kasus, praktik, dan simulasi penanganan konflik sesuai konteks organisasi dan masyarakat.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu merancang program pengembangan masyarakat yang tepat sasaran, mengelola hubungan dengan stakeholder secara profesional, serta mencegah dan menyelesaikan konflik untuk mendukung terciptanya hubungan yang harmonis dan berkelanjutan.
Tujuan Training Community Development and Conflict Handling
- Memahami prinsip dan pendekatan community development.
- Meningkatkan kemampuan pemetaan sosial dan identifikasi kebutuhan masyarakat.
- Mengidentifikasi stakeholder serta membangun hubungan kolaboratif.
- Menyusun program pemberdayaan masyarakat yang partisipatif dan berkelanjutan.
- Memahami penyebab, dinamika, dan dampak konflik sosial.
- Menguasai teknik komunikasi, negosiasi, dan mediasi konflik.
- Mengembangkan strategi pencegahan serta penyelesaian konflik.
- Meningkatkan kemampuan monitoring dan evaluasi program masyarakat.
Manfaat Training Community Development and Conflict Handling
- Meningkatkan kompetensi dalam pengembangan dan pemberdayaan masyarakat.
- Membantu merancang program berdasarkan kebutuhan lokal.
- Memperkuat komunikasi dan kepercayaan dengan masyarakat.
- Meningkatkan efektivitas koordinasi dengan stakeholder.
- Membantu mendeteksi potensi konflik sejak dini.
- Meningkatkan kemampuan penyelesaian konflik secara konstruktif.
- Mendukung keberlanjutan program sosial dan hubungan komunitas.
- Membangun hubungan yang lebih harmonis antara organisasi dan masyarakat.
Materi Bahasan 2 Hari
Hari Pertama: Community Development dan Pemberdayaan Masyarakat
Sesi 1: Fundamental Community Development
- Konsep, prinsip, dan tujuan pengembangan masyarakat.
- Pendekatan partisipatif dan pemberdayaan berbasis potensi lokal.
- Peran organisasi, pemerintah, dan masyarakat.
- Prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Sesi 2: Social Mapping dan Stakeholder Engagement
- Teknik pemetaan sosial dan identifikasi karakteristik komunitas.
- Analisis kebutuhan, potensi, dan permasalahan masyarakat.
- Identifikasi stakeholder, pengaruh, dan kepentingannya.
- Strategi komunikasi dan pelibatan masyarakat.
Sesi 3: Perencanaan Program Pemberdayaan
- Penentuan prioritas kebutuhan dan sasaran program.
- Penyusunan tujuan, kegiatan, indikator, dan rencana kerja.
- Pengembangan program berbasis potensi ekonomi dan sosial lokal.
- Pengelolaan sumber daya, kemitraan, dan partisipasi masyarakat.
Sesi 4: Implementasi, Monitoring, dan Evaluasi Program
- Strategi pelaksanaan program community development.
- Pengelolaan komunikasi dan aspirasi masyarakat.
- Penyusunan indikator keberhasilan dan evaluasi dampak.
- Dokumentasi, pelaporan, dan perbaikan program berkelanjutan.
Hari Kedua: Conflict Handling dan Penyelesaian Konflik
Sesi 5: Memahami Dinamika dan Sumber Konflik
- Pengertian, jenis, dan tahapan perkembangan konflik.
- Identifikasi penyebab konflik sosial dan organisasi.
- Analisis kepentingan, persepsi, dan kebutuhan para pihak.
- Pemetaan potensi konflik dan sistem peringatan dini.
Sesi 6: Komunikasi Efektif dan Negosiasi
- Teknik komunikasi persuasif dan mendengarkan aktif.
- Pengelolaan emosi dan komunikasi dalam situasi tegang.
- Prinsip negosiasi berbasis kepentingan bersama.
- Strategi membangun kesepahaman dan kepercayaan.
Sesi 7: Mediasi dan Strategi Penyelesaian Konflik
- Prinsip dan tahapan mediasi konflik.
- Identifikasi alternatif solusi yang adil dan realistis.
- Teknik fasilitasi dialog serta pertemuan multipihak.
- Penyusunan kesepakatan, tindak lanjut, dan pencegahan konflik berulang.
Sesi 8: Studi Kasus, Simulasi, dan Rencana Aksi
- Studi kasus konflik antara organisasi dan masyarakat.
- Praktik pemetaan stakeholder dan analisis akar konflik.
- Simulasi negosiasi, dialog, dan mediasi.
- Penyusunan rencana aksi community development dan conflict handling.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini ditujukan bagi staf community development, CSR, hubungan masyarakat, government relations, public relations, pengelola program sosial, aparatur pemerintah, serta personel yang berinteraksi dengan komunitas lokal.
2. Apa fokus utama Training Community Development and Conflict Handling?
Pelatihan berfokus pada perencanaan pemberdayaan masyarakat, pengelolaan stakeholder, komunikasi partisipatif, pencegahan konflik, serta teknik negosiasi dan mediasi.
3. Apakah pelatihan membahas pemetaan sosial?
Ya. Peserta mempelajari pemetaan karakteristik komunitas, identifikasi kebutuhan masyarakat, analisis stakeholder, dan penentuan prioritas program.
4. Apakah tersedia praktik penanganan konflik?
Ya. Pelatihan dapat mencakup studi kasus, praktik analisis konflik, simulasi negosiasi, dan latihan mediasi sesuai konteks pekerjaan peserta.
5. Apa hasil yang diharapkan setelah mengikuti pelatihan?
Peserta diharapkan mampu menyusun program pengembangan masyarakat yang lebih tepat sasaran, membangun komunikasi yang efektif, serta menangani konflik secara terstruktur dan konstruktif.
Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN Meyelengarakan Training Community Development and Conflict Handling
PROSEDUR PENDAFTARAN
Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta
KONTAK PERSON
Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
