Update Bimtek Keuangan Dan Kepegawalan (ANJAB Dan SKP) Tahun 2023-2024
Dengan Hormat,
Analisis Jabatan – Dalam rangka peningkatan kapasitas sumberdaya manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) lingkup Pemerintah Daerah untuk menyusun Anjab, ABK dan Evjab/Kelas Jabatan, maka akan diselenggarakan Bimtek Anjab, ABK, dan Evaluasi Jabatan. Secara umum UU ASN bertitik tolak dari semangat perubahan dalam kerangka reformasi dan birokrasi. Dan di samping itu metode Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil (SKP) sangat penting di lakukan untuk mengukur OutPut Para PNS baik secara kuantitas maupun secara kualitas, Apakah target itu sudah tercapai, karena SKP memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai. Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang, tanggungjawab, dan uraian tugas yang telah ditetapkan dalam Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK).
Tujuan Bimtek Keuangan Dan Kepegawalan (ANJAB Dan SKP) Tahun 2023-2024
- Pemahaman tentang ANJAB (Analisis Jabatan):
- Memahami konsep dan pentingnya analisis jabatan dalam manajemen organisasi.
- Mempelajari proses pelaksanaan analisis jabatan, termasuk pengumpulan data, identifikasi tugas dan tanggung jawab, serta penentuan kualifikasi yang diperlukan.
- Mengerti bagaimana hasil analisis jabatan digunakan dalam pengembangan kebijakan personalia, promosi, penggajian, dan pengembangan karir.
- Pemahaman tentang SKP (Sasaran Kerja Pegawai):
- Mempelajari konsep dan tujuan dari pembuatan SKP.
- Memahami bagaimana menetapkan target dan indikator kinerja yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing ASN.
- Mengerti bagaimana cara mengukur pencapaian kinerja melalui SKP dan implikasinya terhadap penilaian kinerja serta pengembangan karir.
- Penyusunan ANJAB dan SKP yang Efektif:
- Memberikan keterampilan dalam menyusun dokumen ANJAB yang akurat dan komprehensif untuk setiap jabatan di organisasi.
- Memberikan panduan dalam menyusun SKP yang realistis, terukur, dan relevan dengan tujuan organisasi.
- Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas Kepegawaian:
- Mengoptimalkan pengelolaan kepegawaian melalui pemahaman tentang ANJAB dan SKP, sehingga setiap ASN memiliki pemahaman yang jelas tentang peran dan tanggung jawabnya.
- Meningkatkan transparansi dalam penilaian kinerja dan promosi berdasarkan hasil SKP yang objektif.
- Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik:
- Mengarahkan ASN untuk fokus pada pencapaian target kinerja yang sesuai dengan kebutuhan pelayanan publik yang lebih baik.
- Pengembangan Karir dan Peluang Peningkatan Kompetensi:
- Memberikan dasar bagi ASN untuk mengembangkan karirnya berdasarkan hasil analisis jabatan dan penilaian kinerja yang objektif.
- Peningkatan Motivasi dan Keterlibatan ASN:
- Mendorong ASN untuk memiliki pemahaman yang lebih baik tentang peran dan kontribusinya dalam organisasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi dan keterlibatan mereka dalam pelaksanaan tugas.
-
Pemahaman tentang Manajemen Keuangan ASN (jika terkait):
- Memberikan pemahaman tentang pengelolaan keuangan pribadi ASN, termasuk manajemen pengeluaran dan investasi yang bijak.
INFORMASI & PENDAFTARAN PESERTA TRAINING
Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta
KONTAK PERSON
Telp/Fax : 021-22036025
HP : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
WhatsApp : 0813 1607 9019 – 0811 9229 577
